Fotografie: ASPCA
Příspěvky na zaměstnání, jako je placená láska k domácím mazlíčkům a volno na péči o domácí zvířata, jsou důležitější než dovolit domácím mazlíčkům, aby přišli na pracoviště, podle výsledků průzkumu Banfield Pet Hospital.
Nemocnice Banfield Pet Hospital se na svém druhém ročním průzkumu PAWrometer (PAW meaning Pets At Work) podívala na pracovištích přátelských s domácími zvířaty a politikách týkajících se zvířat. Zohlednila odpovědi 1000 zaměstnanců a 200 osob, které se rozhodují v oblasti lidských zdrojů v celé zemi, kteří byli dotazováni na přínosy zaměstnání a dopad na zaměstnance a podnikovou kulturu.
Související články: Studie říká, že tisíciletí vybírají nemocné nad lidmi
Není divu, že podle více než dvou třetin dotazovaných se ukázalo, že přínosy spojené s domácím zvířectvím a pracoviště přátelská s domácími zvířaty mají stále větší pozitivní dopad na zaměstnance a spokojenost s prací. Zejména Millennials, kteří tvoří ve Spojených státech čtvrtinu vlastníků domácích zvířat, jsou nejvíce spokojeni a vnímaví k pracovištím přátelským pro domácí zvířata. Podle průzkumu je 73% respondentů z tisíciletí, kteří věří, že pozitivní dopady zvířat na pracovišti mají hodnotu, ve srovnání s nemilénci, kteří mají mnohem méně pravděpodobné, že takový pocit uvědomí. Navíc 43% tisíciletí, kteří pracovali bez příležitostí pro domácí zvířata, se domnívají, že jejich pracoviště by měla povolit domácím mazlíčkům v práci, ve srovnání s pouhými 24% non-Millennials, kteří věřili totéž.
Zajímavé je, že přestože je domácí zvíře do práce důležité, většina dotazovaných zaměstnanců uvedla, že dávají přednost dalším příjmům souvisejícím s domácím mazlíčkem nad příspěvky domácích mazlíčků na pracovišti. Z ostatních přínosů souvisejících s domácím zvířectvím bylo nejobávanějším přínosem jak zaměstnanců, tak osob, které rozhodují o lidských zdrojích. Ve skutečnosti 73 procent dotázaných zaměstnanců uvedlo, že si zvolí nabídku zaměstnání od společnosti, která měla přídavky spojené s domácím zvířetem nad zaměstnáním, které jen dovolilo domácím mazlíčkům pracovat.
Související články: Průzkum říká, že rodiče zvířat slaví své mazlíčky víc než kdykoli předtím
Zjišťovaní pracovníci v oblasti lidských zdrojů uvedli, že pracovní místa a pracoviště přátelská s domácími zvířaty a dalšími politikami vztahujícími se k domácím zvířatům mají zřejmě vyšší zaměstnaneckou morálku a větší loajalitu vůči zaměstnancům. Osoby s rozhodovací pravomocí navíc uvedly, že přínosy související s domácím zvířetem nejsou pouze pobídky pro nové vyšší, ale i pro udržení hodnotných zaměstnanců.
Průzkum také ukázal výsledky, které nebyly nutně spojené s prací, ale byly překvapivě přínosné pro míru osvojování zvířat. Průzkum ukázal, že když zaměstnanci měli více možností péče o domácí mazlíčky v pracovní době nebo je přivedli do práce, více lidí pravděpodobně přijalo domácí zvířata. Ve skutečnosti průzkum ukázal, že více než třetina dotázaných zaměstnanců a přibližně polovina dotázaných HR rozhodovacích orgánů na pracovištích, které nejsou přátelská k domácím zvířatům, by buď dostali domácího mazlíčka, nebo se k rodině svých mazlíčků přidávali, kdyby byli schopni přivést své domácí mazlíčky do práce.
